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安徽信息工程学院2017年招聘_安徽校园招聘

2018-12-01 22:07:33
安徽信息工程学院2017年招聘_安徽校园招聘 一、学院简介 安徽信息工程学院是经教育部批准独立设置的全日制普通本科高校。学院位于享有 全国文明城市 、 国家园林城市 等系列美誉并被国务院批准为长三角大城市的芜湖市,拥有文津和新芜两个校区,总占地面积1300余亩,在校生9000余人。学院设有计算机与软件工程系、机械工程系、信息工程系、管理工程系、艺术设计系和基础教学部6个系(部),设置了包括软件工程、电气工程、机械设计制造及其自动化、工业工程、动画、数字媒体技术等在内的28个本科专业。 学院前身安徽工程大学机电学院成立于2003年,2012年由亚太地区语音上市公司、国家创新型企业科大讯飞股份有限公司(下称 科大讯飞 )与安徽工程大学合作举办。2016年5月,经教育部批准,学院正式更名为安徽信息工程学院,并由科大讯飞全资举办。 成长中的安徽信息工程学院,将秉承 立志、诚毅、创新 的校训精神,以 深化改革、强化特色、提高质量、突出应用 为发展方针,紧密对接市场和产业人才需求,致力于培养高素质应用型、技术技能型人才。学院近期目标 基本建成规模、结构、质量协调发展,具有一批代表性优势学科专业、品牌特色的应用型本科高校,学院综合实力达到进入同类院校先进行列;中期目标 成为省内、华东地区知名的民办应用型本科示范品牌;长期目标 成为国内和良好国际声誉的民办应用型本科大学。 因学院发展需要,现公开招聘,热诚欢迎志同道合的有识之士加盟。 二、招聘对象 (一)中青年教授、副教授 一般应具有硕士及以上学历,年龄一般不超过55周岁。能够带领和培养青年教师团队,能够对本学科专业建设和学科发展有创新性构想,在某研究领域取得公认的研究成果,具有较强的教学能力。 (二)应(历)届博士(后) 具有博士学历(理工类优先),年龄一般不超过45周岁,具有较高的学术水平和科研能力,能够承担学院相关学科教学及科研工作。 (三)退休(含即将退休)教授、副教授等副高及以上人员 本科及以上学历,年龄一般不超过65周岁,具有丰富的教学经验,能胜任专业核心课程的教学,能够带领和培养青年教师团队,完成一定的教研和科研任务。 (四)双师型教师 本科及以上学历,在本行业工作至少5年以上,通过国家组织的相关职业资格考试或评审,具有本行业中级及以上职称,在企业担任过工程师、技术骨干及以上岗位人员。 (五)专业教师 学院所设专业(机械电子工程、电气工程及其自动化、电子信息工程、计算机科学与技术、网络工程、软件工程、市场营销、财务管理、会计、工商管理、艺术设计、英语、数学等)的应历届硕士毕业生。 三、招聘计划 (一)教师 本科与研究生专业一致或相近,有工程实践经验,有电子设计大赛、挑战杯、智能车和机器人参赛并获奖者优先 1.协助处长组织制订和实施学院教学工作年度计划; 2.协助处长组织学位委员会办公室的日常工作; 3.协助处长组织制订、修订学院教学管理的规章制度,并组织实施和检查; 4.负责常规教学运行事务工作; 5.完成上级领导交办的其他工作。 1.硕士及以上学历或讲师及以上职称,条件优异者可适当放宽; 2.理工科相关专业,条件优异者可不限专业; 3.具有5年以上高校教务处的相关教学运行管理的经验,条件优异者可适当放宽。 1.统筹学院教学监控评估体系的运行与完善 2.教学质量监督、评价、反馈、改进 3.贯彻学院教学改革思路,监督执行过程的规范性,评估学院教学改革体系的有效性 4.完成上级领导交办的其他工作。 1.硕士及以上学历或讲师及以上职称,条件优异者可适当放宽; 2.理工科相关专业,条件优异者可不限专业; 3.具有高校的教学监控评估相关工作经验者优先。 1.协助学院和系主任制定艺术系的发展规划及年度的工作计划,并组织实施; 2.协助系主任开展艺术设计系专业建设规划,重点专业、重点课程、院内外实验实训基地的建设和申报工作; 3.负责艺术设计系教学管理工作,教师教学质量检查与考核的组织工作,做好艺术设计系师资队伍建设工作; 4.负责艺术系日常行政管理工作; 5.完成上级交办的其他工作。 1.硕士及以上学历、副高及以上职称,艺术设计相关专业背景; 2.具备3年以上艺术设计相关专业的教学管理工作。 1.协助处长组织制订和实施学院教学工作年度计划; 2.协助处长组织学位委员会办公室的日常工作; 3.协助处长组织制订、修订学院教学管理的规章制度,并组织实施和检查; 4.负责常规教学运行事务工作; 5.完成上级领导交办的其他工作。 1.硕士及以上学历或讲师及以上职称,条件优异者可适当放宽; 2.理工科相关专业,条件优异者可不限专业; 3.具有5年以上高校教务处的相关教学运行管理的经验,条件优异者可适当放宽。 1.学院科技工作的监督实施; 2.外部科技政策研究与利用; 3.组织申报科研项目(横向、纵向),建立维护产学研合作关系; 4.科研平台建设与管理; 5.科技项目进度检查、验收组织、成果申报、推广; 6.知识产权管理(发明、专利、著作权等); 7.完成上级领导交办的其他工作。 1.硕士及以上学历,本科为一本院校; 2.具有科研项目管理工作经验,拥有个人科研项目成果; 3.有企业或科研院所科研项目资源者优先。 1.把握本领域国内外发展趋势,制定本学院发展规划和发展路线 2.深刻理解研究院理念和方针,策划制定相应的管理措施并有效实施; 3.吸引凝聚一批海内外高水平人才,建设和培养一支结构合理、同行认可的研发团队; 4.策划争取研究院重大项目,并组织团队高效完成任务; 5.完成上级领导交办的其他工作。 1.硕士及以上学历,研究方向为机械、控制、计算机等方向; 2.国内外智能机器人的发展现状有全面的了解,具有扎实的机器人、自动化相关知识,良好的设计理论基础; 3.能够带领团队开展特殊用途机器人的总体设计,并组织研究开发; 4.在机器人设计研发领域有国家重大专项或行业首席专家经历者优先; 5.在机器人设计、研发、工程应用领域有突出成果(核心技术)并能直接应用者优先。 四、薪资福利 学院按照 高用人标准,高工作质量,高收入回报 的基本薪酬理念,经过市场调研与横向对比,贯彻董事会关于 不惜投入,确保教师的收入高于同行20%-30% 的要求,设计建立了具有显著外部竞争力的薪酬和福利体系。 A:三层薪酬,层层加码 在岗位月薪基础上,针对学期考核系数在1.0以上人员,额外发放1-1.5个月月薪的学期考核奖(每年2次),年底发放1-1.5个月月薪作为年终奖,月薪、学期奖、年终奖层层加码,教师年度收入突破16个月薪资。 B:绩效导向,滚动调薪 学院初步建立了基于绩效等级、服务年限、职级职等、专业技术职称相结合的综合调薪机制,每年根据市场均线和教师考核情况动态调薪1次,让教职工看得到发展希望。 C:能者多劳,额外回报 在完成学院规定的年度课时量基础上,每超出1个课时,硕士、博士分别给予60、80元/课时的超额课酬费;同时,科研项目经费除去科研成本外,80%以上允许项目成员分配。 D:以人为本,福利纷呈 五险一金、带薪休假、过节礼包、生日/结婚贺礼、健康体检 尽显人文关怀; 交通费、通信费、防暑降温费/保暖费、值班费、监考费 样样不可或缺; 免费工作餐、免费公寓、露天游泳池、拓展基地、团队出游、年会 一个都不能少。 五、应聘程序 1、简历投递:应聘人员将电子版个人简历材料发送至邮箱hr@aiit.edu.cn,邮件标题为 应聘岗位 姓名 学校 专业 。个人简历材料须包括:个人简历、本科及研究生学历学位证书图片(应届毕业生提供就业推荐表)、成绩单图片及其他表明个人水平与素质的有关材料。 2、简历筛选及电话沟通:简历投递后会在一周内进行筛选及电话通知。 3、面试考核:简历筛选合格者,学院将统一安排面试及课程试讲考核,具体时间以电话通知为准,学院提供住宿。试讲要求:试讲时间为10-15分钟,试讲科目自选,要求专业相关,试讲内容为专业课程中的课题,试讲采用板书和多媒体相结合的方式,需准备试讲课程PPT一份。 4、录用确认:面试考核结束后,学院人事处会在3个工作日内联系选拔通过者,发出录用通知,签订三方协议。由于校园招聘活动中应聘人数众多,选拔未通过者学院将不一一通知,请见谅。 六、联系方式 1、地址: 新芜校区(安徽芜湖市新芜经济开发区永和路1号) 文津校区(安徽芜湖市城南高校园区文津西路8号) 2、电话:0553-8795011 邮箱:hr@aiit.edu.cn 学院网址:www.aiit.edu.cn 3、联系人:王老师、武老师 高.校人才.网发布查看次数:次 晋城热水壶厂家
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