丹凤积极推行领导干部廉政约谈制度

2019-05-15 01:52:33 来源: 通州信息港

丹凤积极推行领导干部“廉政约谈”制度

9月25日,丹凤县某镇镇长收到了由县纪委监察局发出的警示约谈“蓝色函询卡”:“据群众反映和调查了解,你镇存在五名干部在编不在岗问题,根据《丹凤县科级领导干部廉政约谈暂行规定》现对你实施约谈……”这是丹凤县推行领导干部“廉政约谈”制度的一个缩影。

丹凤县实行的“廉政约谈”制度,采取由县纪委书记、监察局长或纪委常委对存在作风建设、廉洁自律、党风廉政建设落实苗头性、倾向性问题的单位负责人实行约谈的办法,促使他们认识工作不足、整改存在问题、正确履行职责,以更有针对性、人性化的方式教育管理和监督保护干部。“廉政约谈”分为日常约谈、提醒约谈和警示约谈。日常约谈发挥“拽衣袖”监督提醒作用,主要了解约谈对象单位落实党风廉政建设、加强干部作风建设、本人和其他党员干部作风改进、廉洁自律情况。提醒约谈和警示约谈发挥“警示钟”督促作用,适用于通过群众举报、监督检查已了解掌握了约谈对象在党风廉政建设落实、干部作风建设、履职过程中出现的不廉洁或苗头性、倾向性问题,单位存在的服务意识差、行政效能不高和其他轻微违纪问题。约谈人针对存在问题向约谈对象明晰存在的问题,帮助其分析存在原因并提出整改要求。

为使“廉政约谈”具有警示性并取得实效,他们针对约谈对象存在问题的轻重程度和约谈方式的不同,采取下发白色提醒卡、蓝色函询卡和黄色警戒卡的办法约谈,采取跟踪督办方式确保整改落实。约谈后,被约谈人必须在10日内上报整改报告并接受回访监督,对约谈后认识不清、整改不力的实施警示训诫处理,对不认识错误或不实施整改的给予纪律处分。“廉政约谈”制度实施后,丹凤县纪委组织开展监督检查33次,通报违纪单位、个人43个,教育挽救干部17人,整改突出问题31个,过去屡禁不止的公车私用、“吃空饷”、上班打游戏和送礼宴请不见了踪影,有效强化了干部的意识和敬畏意识。

稿件来源:本站原创:牟晓晓

版权与免责声明:

①本凡注明“稿件来源:本原创”的所有作品,版权均属于商洛在线。转载请必须同时注明“商洛在线”字样与“”链接。

②本部分内容转载自其他媒体,目的在于传递更多信息,并不代表本赞同其观点或证实其内容的真实性。不承担此类作品侵权行为的直接及连带。其他媒体、站或个人从本转载时, 必须保留本注明的作品来源,并自负版权等法律。

③如若本有任何内容侵犯您的权益,请及时发邮件至shangol@,本站将会在24小时内处理完毕,且不收取任何费用。任何声称可收费删帖的行为均涉嫌违法欺诈,请公众惠知,谨防上当受骗!

代理捕鱼游戏平台
洒水车厂家
正版星力捕鱼注册
本文标签: